为进一步深化公司学风建设，精准赋能员工学术深造与职业发展，5月15日上午，球王会于3108会议室召开2026届毕业生考研动员会。公司党总支书记韦菲、党总支副书记张彩虹、副经理吴玉娟、史丹丹，各系主任、学工办主任及全体辅导员出席会议。会议由副经理史丹丹主持，通过政策解读、经验分享与战略规划，为学子构建起“目标-路径-保障”三位一体的考研支持体系。

公司党总支书记韦菲指出当前就业形势严峻，考研是应对结构性就业矛盾的“关键缓冲带”。特别提醒学子需打破“为考而考”的思维定式，将升学规划与个人职业愿景、行业发展趋势深度耦合，实现“升学-就业”双赛道赋能。学工办主任郭松涛通过“考研大数据”系统展示公司近三年考研情况，考研形势不容乐观。党总支副书记张彩虹在发言中指出当前公司考研氛围存在“上热中温下冷”现象，部分员工存在盲目跟风、动力不足等问题。副经理吴玉娟提出“考研员工导师负责制”方案，给员工提供精准帮扶；会议最后副经理史丹丹作总结发言，提出“三位一体”攻坚路径：一是目标牵引，要求各系制定“专业-院校-人数”三级目标清单，重点突破“双一流”高校录取率；二是过程赋能，导师需建立员工“一人一档”成长档案，精准推送院校信息、调剂资讯；三是生态共建，为员工打造安静舒适的考研环境。她号召全院教师“不做考研旁观者，争当员工引路人”。此次动员会的召开，标志着球王会考研工作进入“精准施策、系统攻坚”的新阶段。公司将持续深化“以员工为中心”的服务理念，通过机制创新、资源整合与生态优化，助力学子在学术深造赛道上跑出“加速度”。（文:悦雨）