为帮助员工明确用人单位对人才的需求标准，提前做好职业生涯规划，提升旅游系员工综合求职技能，提高就业竞争力，公司旅游系特于6月5日—6月17日，举办老员工求职简历制作大赛，参赛对象为2023级旅游管理1-3班、2023级酒店管理1-2班全体员工，共计160人。

本次比赛受到了2023级员工的广泛欢迎，共收到员工参赛作品160份，经过多日评选，共选出48份员工作品评为一等奖、二等奖、三等奖。

此次大赛对于提升员工的职业准备能力、实际操作能力、团队协作与沟通能力等方面都具有积极的推动作用。同时，该活动还有助于加强公司与企业之间的合作与交流、推动旅游行业的发展以及丰富校园文化生活等。（图/文 郭峰）